AGB's

Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB) von www.primework.ch

Begriffsbestimmungen und Anwendungsbereich
Die Primework AG, Badenerstrasse 734, 8048 Zürich ("Primework"), betreibt eine Onlineplattform für Personaldienstleistungen, auf der sich Stellensuchende und Unternehmen betreffend offene Stellenangebote informieren bzw. Stellenangebote inserieren können. Diese AGB regeln die rechtlichen Beziehungen zwischen Personen und Unternehmen, welche die Onlineplattform www.primework.ch ("Plattform") besuchen und deren Inhalte aufrufen ("nutzen" oder "Nutzung") und Primework. Integrierender Bestandteil der AGB ist die Datenschutzerklärung, auf die in diesen AGB Bezug genommen wird. Durch die Nutzung der Plattform erklären Sie sich mit den AGB sowie mit der Datenschutzerklärung einverstanden.

Angebote für Stellensuchende
Die Plattform dient Stellensuchenden dazu, sich über offene Stellen zu informieren und sich bei Interesse für diese zu bewerben. Stellensuchende haben keinen Anspruch auf eine Temporär- oder Festanstellung. Primework gibt diesbezüglich keine Garantien ab. Es liegt im freien Ermessen von Primework, ob sie die Bewerbung eines Stellensuchenden bearbeitet oder nicht. Die auf der Plattform inserierten Stellenangebote sind rein informativ und stellen keinen Antrag auf einen Arbeitsvertrag dar. Allfällige Arbeitsverträge werden mit separaten schriftlichen Verträgen entweder direkt mit der Primework oder zwischen dem betroffenen Unternehmen und dem Stellensuchenden geschlossen. Für Stellensuchende besteht die Möglichkeit, mittels Hilfe eines CV-Konfigurators auf der Plattform einen professionellen Lebenslauf zu erstellen. Die Grundfunktion ist kostenlos. Daneben können Stellensuchende über die Plattform die Hilfe eines persönlichen Beraters beantragen, der bei der Erstellung des Bewerbungsdossiers mitwirkt und dieses überprüft. Dafür erhebt Primework einen geringen Pauschalbetrag, wobei die Kosten für diese Dienstleistung auf der Plattform ausgewiesen werden.

Persönliches Profil
Sie haben die Möglichkeit, auf der Plattform ein Benutzerkonto mit einem persönlichen Profil zu erstellen. Diese Dienstleistung bietet Primework kostenlos an. Die Erfassung eines Profils setzt die vorgängige Registrierung auf der Plattform voraus. Dabei erstellen Sie ein Benutzerkennzeichen und ein Passwort, mit denen Sie über ein Login nachträglich freien Zugriff auf den von Ihnen erfassten Profilinhalt ("Loginbereich") erhalten und diesen bearbeiten können. Für den Inhalt sowie für alle Ihnen mitgeteilten Daten sind Sie selbst verantwortlich. Sie sichern die Rechtmässigkeit, Richtigkeit und Aktualität dieser Daten zu. Sie sind verpflichtet, geltende Gesetze und berufsständische Pflichten, insbesondere hinsichtlich der Berufsausübung, Niederlassung und Berufsbezeichnung selbstständig zu beachten und korrekt anzugeben. Sie dürfen ausschliesslich wahre und nicht irreführende Angaben zu Ihrer Person erfassen. Primework behält sich vor, unzulässige Profile nach eigenem Ermessen ohne Vorankündigung und Begründung sofort zu löschen. Zur Erfassung eines Profils auf der Plattform sind ausschliesslich Schweizer Staatsangehörige oder Personen mit gültiger Arbeitsbewilligung berechtigt. Primework behält sich das Recht vor, für die Qualifikation der Stellensuchenden jederzeit einen Nachweis zu verlangen und bei ungenügendem Nachweis entsprechende Profile zu löschen. Sie sind lediglich befugt ein persönliches Profil anzulegen. Sie dürfen Dritten nicht gestatten, Ihr eigenes Profil zu nutzen.

Angebote für Unternehmen 
Für Unternehmen dient die Plattform zur Rekrutierung von Temporärangestellten und von Festangestellten. Auf der Plattform lassen sich sowohl anonymisierte als auch auf die Unternehmung zugeschnittene personalisierte Stelleninserate aufschalten. Beide Varianten sind kostenpflichtig und können entweder einzeln oder als Paket für mehrere Stelleninserate gebucht werden. Die Angaben auf der Plattform sind rein informativ. Der Vertragsschluss bezüglich der Aufschaltung eines oder mehrerer Stelleninserate erfolgt mit separater schriftlicher Vereinbarung mittels direkter Kontaktnahme mit Primework über Telefon 058 844 44 44 oder E-Mail recruiting@primework.ch

Kommunikation
Primework kommuniziert mit Ihnen, sofern überhaupt nötig, hauptsächlich über E-Mail oder den Loginbereich. Mitteilungen von Primework gelten als zugestellt, wenn sie in Ihrem persönlichen Loginbereich eingestellt wurden oder wenn sie an die letzte von Ihnen bekannt gegebene E-Mail- Adresse gesandt worden sind. Sie erklären sich damit einverstanden, dass sämtliche Korrespondenz zwischen Ihnen und Primework neben dem Postweg auch per E-Mail oder durch Einstellen bzw. Publikation im persönlichen Loginbereich zugestellt werden kann und verbindlich ist. 

Urheber- und Nutzungsrechte
Von Ihnen verfasste Profiltexte und Bilder dürfen nicht gegen geltendes Recht, gegen die guten Sitten und/oder diese AGB verstossen. Es sind insbesondere Rechte Dritter (Namens-, Urheber-, Datenschutzrecht usw.) zu beachten. Verstösse gegen gesetzliche Vorschriften oder diese AGB berechtigen Primework zur sofortigen Löschung der entsprechenden Profiltexte oder Bilder bzw. in schweren Fällen zur sofortigen Sperrung und Löschung des gesamten Profils. Sie sichern zu und garantieren, dass Sie zur Verwendung der Profiltexte und Bilder, die Sie zur Gestaltung Ihres Profils verwenden, berechtigt sind und keine Rechte Dritter entgegenstehen.

Gewährleistung und Haftung
Primework trifft alle zumutbaren technischen und personellen Vorkehrungen, die Überlastung oder Ausfall der Server oder des Systems weitestgehend ausschliessen. Eine 100%ige Erreichbarkeit der Plattform kann jedoch nicht gewährleistet werden. Im Fall einer vorübergehenden Nichterreichbarkeit der Plattform und/oder des Profils bemüht sich Primework um unverzügliche Problembeseitigung. Primework übernimmt keine Gewähr dafür, dass der Service jederzeit ohne Unterbrechung zugänglich ist. Sie behält sich zudem das Recht vor, den Betrieb für notwendige Wartungsarbeiten zu unterbrechen. Die Haftung von Primework im Zusammenhang mit der Plattform ist im gesetzlich zulässigen Umfang ausdrücklich ausgeschlossen. Insbesondere ausgeschlossen ist jegliche Haftung von Primework für Schäden (inklusive mittelbare Schäden wie beispielsweise Folgeschäden sowie indirekte Schäden oder entgangener Gewinn), die sich aus dem Zugriff auf die Plattform, deren Elemente und/oder aus deren Nutzung ergeben oder aus der Unmöglichkeit oder Einschränkung des Zugriffs oder der Nutzung (wie z.B. Funktionsunterbrüche, technische Fehler usw.). Sie stellen Primework von sämtlichen Ansprüchen Dritter im Zusammenhang mit Ihrem Profil frei. Dies umfasst auch die Kosten einer erforderlichen Rechtsverteidigung, die direkt oder indirekt durch die Inanspruchnahme von Primework entstehen.

Änderungen der AGB
Primework behält sich das Recht vor, die AGB sowie die Datenschutzerklärung jederzeit zu ändern bzw. anzupassen. Zwischen Ihnen und Primework gilt die jeweils aktuelle, auf der Plattform publizierte Fassung. Wesentliche Änderungen oder Ergänzungen der AGB oder Datenschutzerklärung werden Ihnen per E-Mail oder in Ihrem Loginbereich mitgeteilt. Wird den neuen AGB oder der neuen Datenschutzerklärung nicht innerhalb von 14 Tagen nach erfolgter Versendung der Mitteilung widersprochen oder wird nach Ablauf dieser Widerspruchsfrist der Service weiterhin genutzt, so gelten die neuen AGB und die neue Datenschutzerklärung als angenommen.

Schlussbestimmungen
Sollte eine Regelung der vorliegenden AGB unwirksam bzw. unvollständig sein, so tritt an die Stelle der jeweiligen unwirksam gewordenen Bestimmung eine in ihren Auswirkungen am nächsten kommende, rechtsgültige Bestimmung. Sollten einzelne Bestimmungen dieser AGB nicht im Einklang oder im Widerspruch mit zwingenden gesetzlichen Bestimmungen stehen, so berührt dies nicht die Gültigkeit der übrigen Bestimmungen dieser AGB. Allfällige Rechtsbeziehungen zwischen Primework und Ihnen untersteht schweizerischem materiellem Recht. Für Streitigkeiten aus oder im Zusammenhang mit der Nutzung der Plattform zwischen Primework und Ihnen gilt als Gerichtsstand Zürich (Schweiz). 

Stand: 13. Februar 2018