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Try & Hire

Immer öfter möchten Unternehmen neue Fachkräfte auf Herz und Nieren prüfen. Try & Hire ist dafür ein verbreitetes Modell: Die Fachkraft wird temporär für drei Monate angestellt. Wenn sie fachlich wie menschlich die Anforderungen erfüllt, kann sie anschliessend kostenlos fest angestellt werden. Andernfalls wird das Arbeitsverhältnis mit einer kurzen Kündigungsfrist aufgelöst. Dieses Vorgehen ist optimal, wenn ein Bewerber zwar viele, aber nicht alle Kriterien des Stellenprofils erfüllt.

 

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