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HR Bereichsleiter 100%

HR / Marketing

Über den Job

Wir suchen für unseren langjährigen Geschäftspartner, ein führendes Bauunternehmen der Schweiz, per sofort oder nach Vereinbarung einen: HR Bereichsleiter 

Aufgaben

  • Beratung der Führungskräfte und des Managementteams (Business Unit Buildings mit ca. 600 Mitarbeitenden) zu personellen und arbeitsrechtlichen Themen wie Personalgewinnung, -betreuung, -führung, -entwicklung und –freistellung
  • Direkte Betreuung von ca. 140 Mitarbeitenden
  • Direkte Führung eines Teams von vier HR-Mitarbeitenden
  • Mitarbeitergespräche und Coachings durchführen
  • Mitarbeit in der Umsetzung jährlich wiederkehrender Personalprozesse (Mitarbeiterqualifikationen, Zielvereinbarungen, Lohn- und Bonusrunden)
  • Mitarbeit bei der Umsetzung diverser HR-Projekte, insbesondere solcher zur Verbesserung der internen HR-Prozesse und -Abläufe
  • Mitarbeiteradministration von A bis Z mit Unterstützung durch HR-Assistenz

Anforderungen 

  • Betriebswirtschaftliche Grundausbildung oder adäquate Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Human Resources
  • Mehrjährige Erfahrung in der Personalbereichsleitung, idealerweise in einem industriellen Umfeld
  • Alternativ: Operative Führungserfahrung in GU/TU-Umfeld mit Flair für Personalfachfragen
  • Sicherer Umgang mit MS-Office, SAP-HCM-Kenntnisse von Vorteil
  • Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Französisch, Englischkenntnisse von Vorteil
  • Hohe Eigenverantwortung und Lösungsorientiertheit
  • Professionelles und kompetentes Auftreten auf verschiedenen Hierarchiestufen
  • Kommunikative Persönlichkeit
  • Proaktive, pragmatische und strukturierte Arbeitsweise
  • Hohe Flexibilität gegenüber Neuerungen und grosse Einsatzbereitschaft
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