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Product Manager (m/w) 100%

Office / Finanzen

Über den Job

Primework ist ein Personaldienstleistungsunternehmen, spezialisiert im Bereich der Personalvermittlung. Wir vermitteln branchenunabhängig Fachkräfte für sämtliche hierarchische Ebenen – von der Hilfskraft bis zum Manager.

Für ein führendes Schweizer Traditionsunternehmen für Badezimmerausstattung und hochwertige Armaturen, welches für Qualität und Innovation steht, suchen wir einen: Product Manager (m/w) für den Bereich, Dusch-WC 

Aufgaben

  • Verkaufsaktive, ganzheitliche Führung des Geschäftsbereichs
  • Definition des strategischen Konzeptes und Produktportfolios für die Produktkategorie Dusch-WCs
  • Absatz- und Portfolioanalysen / Management der Produktlebenszyklen
  • Projektierung und Realisation von Produktoptimierungen und -innovationen
  • Erstellen von Produktbriefings und Machbarkeitsstudien
  • Festlegung von zielgruppenspezifischen Marketing-Strategien
  • Erarbeitung und Kommunikation der notwendigen Produktinformationen und Schulungsunterlagen
  • Aktive Unterstützung der Verkaufsorganisation bei der Marktbearbeitung
  • Ansprechpartner für unsere externen und gruppeninternen Lieferanten
  • Kontaktperson zu externen Designern und aktive Mitwirkung bei der Konzeption, Designfindung und -umsetzung

Anforderungen

  • Höhere betriebswirtschaftliche oder ingenieurstechnische Aus-/Weiterbildung (evtl. FH, Uni) mit Schwerpunkt Marketing
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Produkt Manager von Gebrauchsgütern (vorzugsweise aus einem verwandten Bereich)
  • Ausgeprägtes technisches Verständnis
  • Sicheres Gespür für Design, Farben und Materialität
  • Überzeugende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Verhandlungssichere Deutsch- und  Englischkenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil)
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
  • Teamplayer und hohe Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit
  • Bereitschaft zu Reisetätigkeit innerhalb Europas und Asien (rund 20%)

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Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

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